多样性、包容性和福祉
在Eland电缆雷竞技raybet网站公司，我们相信公平对待和公平获得所有人的机会。不论性别、种族、取向、残疾或神经多样性。这是一段旅程。我们认识到，我们不可能总是完全正确，但我们承诺会倾听并不断学习。
多元化不仅是一件正确的事情;广泛的想法和经验为我们的组织和客户带来价值。
多样性和幸福是相辅相成的。我们努力为所有员工创造一个安全、包容的工作场所。支持我们的安全文化，我们坚持ISO 45001职业健康与安全管理和英国安全委员会五星健康安全奖．
安全感也意味着获得公平的工资。我们是最低工资雇主，并致力于缩小性别薪酬差距。
现在比以往任何时候都更有必要解决我们都面临的心理健康挑战。
我们大力投资于人民的福祉。我们全公司的私人健康福利以及我们的现场举措都旨在改善我们员工的生活。
我们的骑车上班计划不仅提高了人们的幸福感，而且是一种更清洁的上班方式。
我们指定了精神健康捍卫者，为那些需要帮助的人张贴了明确的标志，并与提供专家支持的国家和行业机构建立了联系。
在工作和生活之间取得平衡是很困难的。我们认识到这一点，并调整了我们的流程，允许灵活的工作时间。
重要的是，我们认识到拥有一种可以寻求帮助和互相照顾的文化的重要性。
我们的行为准则
这是我们对自己的标准。
- 尊重和公平地对待彼此。
- 我们力争做到最好。让我们确保我们的QA是首屈一指的。
- 诚信经商。
- 在每一个行动和互动中努力做到最好
电气工业慈善机构
的电气工业慈善机构在危机时刻，为电气行业和电气供应链中的人员提供实际和情感支持。
EIC为有需要的人士提供辅导和精神健康支援、法律意见、丧亲支援，以及经济援助和补助金。他们还在社区提供支持，以便人们得到最好的帮助。这是我们鼓励员工使用的宝贵资源。
我们的营销主管黛博拉作为新兴专业人士委员会的成员参与了EIC多年，并亲眼目睹了该慈善机构的工作。虽然我们总是会尽我们所能支持内部同事，但有时需要专家的支持，或者由于个人原因，个人更愿意寻求完全独立的人。我们的人民可以向EIC求助，相信他们会在需要的时候得到良好的支持。
